Junior Jurist:in IT-Recht (m/w/d)

für unseren Standort inMannheim, Stuttgart oder Wiesbaden - befristet auf 2 Jahre-

Wenn Sie Lust auf Veränderunghaben, gerne Teil eines starken Teams sind und einen sicherenArbeitsplatz suchen, dann sind Sie bei uns richtig. Sie kennen unsnicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderteIT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung undSparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wirgestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafürbrauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind, Lust aufTeamwork haben – und die vielfältige Kultur Mannheims erlebenmöchten.

Aufgaben

• Sie kaufen IT-Leistungen der Warengruppe Softwareein.
• Sie verfolgen den Beschaffungsprozesskonsequent und setzen Geschäfts- und Einkaufsziele vonBedarfsabstimmung über Lieferantensuche, Ausschreibung,Angebotsbewertung, Vertrags- und Preisverhandlung sowie Abschlussum.
• Sie gestalten, prüfen, verhandeln undmanagen IT-Verträge.
• Sie arbeiten eng zusammenmit unseren internen Business-Partnern.
• Siemanagen unsere Lieferanten und Hersteller und pflegen dieBeziehungen.
• Sie wirken in Projektenmit.

Qualifikation

• Sie haben Ihr Studium der FachrichtungInformations-Recht erfolgreich abgeschlossen.
• Sie kommunizieren selbstbewusst und steuernherausfordernde Gespräche zielorientiert.
• Siesind gerne Teil eines großartigen Teams und bringen sich hier mitall Ihren Stärken immer aktiv ein.
• Sie könnensich in angemessener Zeit in komplexe Sachverhalte einarbeiten underkennen logische Abhängigkeiten.
• Sie habenErfahrung mit unterschiedlichen Lizenzmodellen.
• Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig.
• Sie beherrschen Business Englisch in Wort und Schrift undbedienen die MS-Office-Produktpalette versiert.
• Erste Erfahrungen im IT-Einkauf sind vonVorteil.

Benefits

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • VermögenswirksameLeistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • BetrieblicheAltersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV •Job-Ticket

Flexibilität &Work-Life-Balance

FlexibleArbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und MobilesArbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B.bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

BesonderesArbeitsklima

Flache Hierarchienund schnelle Entscheidungswege • Mit Verantwortung und Freiräumeneigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • ImTeam die Versicherungswelt von morgen gestalten

Gesundheit undFitness

Betriebssportgruppen undFitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt• Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

PersönlicheWeiterentwicklung

Eigene Ideenverwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotationen

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Wohlfühlen amArbeitsplatz

ModerneArbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselndenGerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • SichererArbeitsplatz in einem starken Verbund