HR Manager Personal- und Organisationsentwicklung
CropEnergies AG
Mannheim Unbefristet Vollzeit Ihre Aufgaben
Sie sind für die konzeptionelle Personalentwicklung verantwortlich und wirken beim Ausbau unserer nachhaltigen Fach- und Führungskräfteentwicklung mit. Sie unterstützen die Identifikation und Förderung von Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften, fokussiert auf Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. Sie sind mitverantwortlich für den stetigen Ausbau unseres Weiterbildungsangebots und berichten über unsere Weitbildungsaktivitäten. Sie entwickeln maßgeschneiderte Schulungsprogramme für CropEnergies. Sie unterstützen unsere Aktivitäten zur Förderung von Diversity & Inclusion. Sie fördern die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit in HR-Initiativen und Programmen zur Schaffung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung. Sie tauschen sich regelmäßig mit den europäischen Standorten aus und sind Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter. Im Rahmen der Organisationsentwicklung begleiten und unterstützen Sie proaktiv im Change-Management. Sie entwickeln, implementieren und evaluieren zielgerichtete Maßnahmen entsprechend unserer Values und Leadership Principles zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und -ziele. Sie begleiten aktiv nationale und internationale HR-Projekte. Sie stimmen sich bei Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit Corporate HR ab, wobei zur Effizienzsteigerung Ressourcen auch über den Shared Service genutzt werden können. Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung. Ihre mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung idealerweise international lassen Sie zielsicher agieren. Sie sind versiert in Talent-, Weiterbildungs-, Performance und Change-Management. Sie agieren gern im Team – auch interdisziplinär. Sie sind vertraut mit der Moderation von Workshops. Sie zeigen Eigeninitiative und entwickeln gerne neue Lösungen. Sie können sich schnell an sich ändernde Anforderungen und Arbeitsbedingungen anpassen. Sie überzeugen durch ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie durch Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch. Sie haben gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM. Sie sind bereit gelegentliche Reisen zu den europäischen Standorten (
